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大学生求职不要盲从职业测评

不少大学生求职多了一个新的“附加动作”,就是进行时下盛行的职业测试,有的还到专业的职业咨询公司、心理咨询中心去“问卦”,甚至带着测评报告去求职。

南京某职业咨询公司工作人员介绍说,职业测评是一种新型的人力资源管理工具,大型外企在招聘时都会有这样的测试。受试者只需在10分钟内对数十道选择题做出回答,就能大致了解其情商、个性和职业倾向等。眼下,不少职业咨询公司和大型求职网站都开设了职业测评这一新项目,有的还为企业招聘做“操刀手”,测试应聘者。

记者了解到,职业测评的收费,根据抽样题目的多少而定。一般20多道题的测试费在30元到50元左右,做全一整套至少花费数百元,在北京、上海等地的价格更是高达800元。

大学生反映,找工作如同大海捞针,期待通过专业测评了解适合的职业,减少盲目性,同时也为自己的简历增加含金量,提高求职成功率。但是,一位曾做过好几次测评的学生告诉记者,不同测试机构给出的结论大相径庭,反令自己无所适从。

南京大学心理健康中心咨询师费俊峰分析说,从学理层面看,职业测评有一定的科学性和实用性,它的原理是对职业和人的个性进行分类,然后进行匹配,一个粗心大意的人让他去从事条理型、事务型的工作显然不是很适合。然而,所有的心理学测评都有它的局限性。拿职业测评来说,其原理基于统计学意义,个性化相对缺乏,其结论的可靠性和适用性就要打个问号。